Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
Esta política reflete os princípios do Compromisso Conjunto para Ação sobre Inclusão e Diversidade na Publicação (C4DISC), as orientações do Comitê de Ética em Publicações (COPE) e os padrões reconhecidos para uma linguagem acadêmica inclusiva e respeitosa. Ela se aplica a autores, revisores, editores e membros da equipe editorial.
A revista valoriza a diversidade, a equidade, a inclusão e o respeito na comunicação acadêmica. A revista está comprometida em promover um ambiente editorial que apoie a participação justa de pesquisadores de diversos países, instituições, disciplinas, origens culturais, estágios de carreira e perspectivas. Ela busca garantir que seus processos editoriais sejam imparciais, transparentes e acessíveis, promovendo a igualdade de oportunidades ao longo do processo de submissão, revisão por pares e publicação.
Todas as submissões são avaliadas exclusivamente com base no mérito científico, originalidade, rigor metodológico, conformidade ética e relevância para o escopo da revista. As decisões editoriais não devem ser influenciadas pela nacionalidade, etnia, raça, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência, condição de saúde, opiniões políticas, afiliação institucional, origem linguística ou condição socioeconômica do autor. Espera-se que editores, revisores e membros dos Comitês Editorial e Consultivo exerçam suas responsabilidades com profissionalismo, imparcialidade, respeito e justiça, aplicando os padrões da revista de maneira consistente a todas as submissões.
A revista promove ativamente a diversidade em suas estruturas editoriais e na comunidade de revisores, buscando representatividade geográfica, institucional e disciplinar ao nomear editores e membros dos comitês, ampliando seu grupo de revisores para incluir pesquisadores de diferentes países e estágios de carreira e incentivando a participação de acadêmicos em início de carreira e pesquisadores de comunidades acadêmicas frequentemente sub-representadas na publicação acadêmica. A composição dessas estruturas é revisada periodicamente para identificar e corrigir possíveis desequilíbrios. Esse compromisso reflete diretamente a missão da revista de ampliar a produção acadêmica internacional em economia aplicada, particularmente pesquisas relacionadas às economias ibero-americanas e a outras economias emergentes e em desenvolvimento. Ao publicar em espanhol, português e inglês, a revista permite que os pesquisadores comuniquem suas descobertas em idiomas relevantes para seus públicos de evidências e políticas, ao mesmo tempo em que promove a visibilidade internacional. A diversidade geográfica, institucional e linguística constitui, portanto, parte integrante da contribuição da revista para o debate acadêmico, a revisão por pares rigorosa e o avanço do conhecimento.
Esta revista apoia o acesso equitativo à publicação acadêmica e busca reduzir as barreiras à comunicação científica. Sob seu modelo de Acesso Aberto Diamante, a revista não cobra taxas de submissão nem de processamento de artigos, garantindo que as oportunidades de publicação não dependam dos recursos financeiros dos autores ou de suas instituições. A revista aplica seus requisitos editoriais e condições de publicação de forma consistente e transparente. Além disso, empenha-se em tornar o conteúdo publicado acessível ao maior número possível de leitores, incluindo pessoas que utilizam tecnologias assistivas, privilegiando formatos acessíveis e a apresentação clara dos artigos e metadados.
Espera-se que os autores utilizem uma linguagem inclusiva, respeitosa e contextualmente adequada, evitando expressões discriminatórias, estigmatizantes ou preconceituosas e respeitando a dignidade e os direitos dos indivíduos e das comunidades representadas em suas pesquisas. Quando os estudos envolvem populações específicas, os autores devem descrever as características relevantes do grupo com precisão e sem viés, seguindo orientações reconhecidas para o relato de variáveis como sexo, gênero, raça e etnia, sempre que aplicável à pesquisa. A revista não tolera discriminação, assédio, intimidação ou outras condutas excludentes durante o processo de submissão, revisão por pares, edição ou publicação. Qualquer pessoa que sofra ou observe tal comportamento pode denunciá-lo confidencialmente ao Editor-Chefe por e-mail. Todas as denúncias são analisadas com seriedade, levando em consideração a proteção das pessoas envolvidas, e são tratadas de acordo com a Política de Ética Editorial, Integridade Editorial e Supervisão Ética da revista e com as orientações relevantes do COPE.
A revista não tolera discriminação, assédio, intimidação ou qualquer outra conduta excludente durante os processos de submissão, revisão por pares, edição ou publicação.
