ASSÉDIO ELEITORAL NO TRABALHO

Autores

Palavras-chave:

assédio eleitoral no trabalho, voto de cabresto, eleições 2022, ministério público do trabalho

Resumo

O assédio eleitoral no trabalho nada mais é do que um assédio moral motivado pela dissonância entre a ideologia política do empregado e a de seu empregador ou superior hierárquico, que utilizando-se de sua posição privilegiada tenta constranger, ameaçar, ou oferecer benesses ao trabalhador com o objetivo de manipular seu voto. A conduta assediosa por motivação política cometida contra o trabalhador compromete o exercício de seu direito ao voto, a eficácia da democracia e a própria relação trabalhista. A presente pesquisa volta-se especificamente à análise do aumento considerável que ocorreu nos registros de denuncia de casos de assédio eleitoral no trabalho durante as eleições gerais de 2022, buscando determinar as causas para esse aumento e os impactos negativos que este têm para a sociedade nas relações trabalhistas, na democracia e também nos direitos fundamentais de cidadania. A pesquisa baseia-se em analisar dados fornecidos pelo ministério público do trabalho sobre os registros de denuncias em 2022 e as teorias eleitas por grandes juristas para as causas do aumento de ocorrência do assédio eleitoral, através da metodologia qualitativa e de uma abordagem descritiva. Com base na pesquisa foi possível constatar que houve um aumento de denuncias em 2022, 12 vezes maior do que o número observado em 2018, e que esse crescimento deve-se à polarização política, à conscientização dos trabalhadores, e que também pode estar relacionada à descrença dos eleitores na política e às mudanças trazidas pela reforma trabalhista de 2017. 

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Publicado

2024-01-26

Como Citar

BRITO, A. B. D. S. (2024). ASSÉDIO ELEITORAL NO TRABALHO. DIÁLOGOS INTERDISCIPLINARES: EDUCAÇÃO, SAÚDE E DIREITO , 2(1), 58–88. Recuperado de https://revista.unicir.edu.br/index.php/unicir/article/view/8

Edição

Seção

Artigos